Директор макаронной фабрики обратился в профсоюзный комитет с просьбой разрешить группе из 7 механиков выйти на работу в выходной день – субботу – в связи с ликвидацией последствий аварии. на заседании профкома было вынесено решение разрешить данную работу. на вопрос механиков, как будет компенсироваться работа, руководитель ремонтной службы ответил, что будет предоставлен отгул. в субботу на работу вышли 6 человек, не явился механик сумов. в объяснительной он написал, что если бы за работу заплатили в двойном размере, то он пришел бы, а за отгул тратить свой выходной не захотел. правомерны ли действия администрации? как должна оплачиваться работа в выходные, праздничные дни и ночную смену?

231

296

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

sanekpalyxa

Право

4,6(21 оценок)

Оплата в ночные часы (с 22 до 6 утра) оплачивается как минимуму с 20% надбавкой тарифной ставки (оклада (должностного оклада) , рассчитанного за час работы (постановление № 554 от 22/07/2008). работа в выходныеи праздничные - не менее чем в двойном размере (ст. 153).