Медсестра городской клинической больницы федосова подала заявление по собственному желанию 10 апреля.отработав 2недели,она обратилась к главному врачу с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую
книжку.главврач отказался предоставить ей расчёт ,сославшись на то,что пока ещё ей не найдена замена и попросил поработать ещё месяц или два.федосова отказалась и на следующий день не вышла на работу.в связи с чем
она была уволена,но уже не по собственному желанию,а по инициативе администрации по п.6 ст.81 тк. правомерно ли была уволена медсестра? в каких случаях происходит увольнение по этому основанию? как происходит
расторжение трудового договора по инициативе работника? как следует поступить федосовой?

167

497

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

mainaalikuliev

Право

4,6(39 оценок)

нет.неявка на работу или использование должностых объязаностей.работающий человек подал заявление об увольнении,начальник или высшее лицо должны подписать это заявление,федосеевой нужно было обратиться в суд