Решить несовершеннолетняя данилкина(14 лет) была принята на работу курьером в издательство газеты "уральский рабочий". согласно условиям трудового договора она должна в вечернее время расклеивать объявления на столбах и рекламных стендах, а также разносить корреспонденцию по домов. издательство получило от матери данилкиной разрешение на заключение такого договора. прокурор железнодорожного района обратился в суд с иском о защите прав несовершеннолетней и признании заключенного договора недействительным. лн считал, что указанный вид деятельности является тяжелым и опасным, поскольку приходится работать на уличе в любую погоду и в ночное время. его требования поддержал отец девочки. представитель данилкиной в суде пояснил, что должность курьера не относится к перечню тяжелых профессий, где запрещен труд лиц моложе 18 лет, кроме того, данная работа не препятствует обучению данилкиной. однако директор издательства решил не принимать участия в судебном споре и расторгнуть трудовой договор с данилкиной. оцените действия всех участников правоотношения. обладает ли данилкина правосубъектностью. имеет ли право директор расторгнуть трудовой договор до разрешения спора в суде?
196
422
Популярно: Право
-
17princess19.07.2020 15:46
-
s0f2103.05.2021 20:16
-
KIRILL123132131231.12.2020 21:46
-
Александра24х422.09.2020 11:06
-
Asked9me919.03.2022 22:32
-
Италия1313.04.2022 19:08
-
aleksandrkozlov118.01.2023 10:13
-
Ксения20171111207.11.2021 00:59
-
weee200412.10.2020 14:06
-
NancyKorea27.06.2020 12:57