Сидоров заключил с аптекой № 10 соглашение, в соответствии с которым он обязался выполнить в трехмесячный срок ремонтные работы. режим работы в соглашении оговорен не был, приказ о приеме на работу не издавался, так как сидоров работал на постоянной основе в ремонтно-строительном . по окончании работ и их приему по акту аптека снизила на 15 % сумму оплаты, так как строительные материалы предоставлялись аптекой. правомерны ли действия администрации аптеки? какова природа данных правоотношений? цветков устроился на работу в организацию в качестве водителя. при этом трудовой договор с ним в письменной форме не был заключен, приказ о приеме на работу не издавался. когда он обратился с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ему было отказано. директор организации указал, что не считает его работником организации, так как о приеме на работу цветков договорился в устной форме с заведующим гаражом феоктистовым (о чем последний ничего директору не сообщил). цветков обратился в инспекцию труда, где ему было предложено обратиться в суд с иском к феоктистову о взыскании денежной компенсации отпуска.
276
371
Ответы на вопрос:
Популярно: Право
-
kse267253349894EMALZ20.04.2021 10:22
-
bezhkinyova21.11.2022 15:45
-
бэйба12325.09.2021 12:59
-
vasdehinskil20.08.2022 01:10
-
miqwq01.02.2021 17:23
-
iavorskayavika11.06.2020 13:59
-
ron22218a27.01.2020 17:24
-
AgumiChan15.02.2020 09:24
-
200528228.05.2022 18:33
-
yiliamasegorova12.10.2021 22:01