Доярка чернова из-за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму. считая, что перевод требует согласия работника, чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой. действия черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.6 подп. а, ст.81 тк рф. чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. какое решение вынесет суд?
268
344
Ответы на вопрос:
Думаю, что суд будет на стороне черновой, т.к. она закона не знала. (я говорю то, что сделала бы сама). вообще, есть такая фраза "незнание законов не освобождает от ответственности". поэтому, возможно, что суд будет на стороне работодателя.
Популярно: Право
-
XxXBulykXxX01.07.2020 08:17
-
gonelep0bt6w05.08.2022 17:40
-
дженни3403.11.2021 06:14
-
Aruzhan012118.03.2020 01:43
-
2000lev9424.02.2021 23:38
-
bazakechova56611.01.2022 15:47
-
ЛизаМэй24.04.2023 10:09
-
FiXMy29.01.2023 00:54
-
ErmolinVI18.05.2021 17:25
-
nataliasuflik22.08.2022 09:11