Решите . гражданин рогожин был принят на работу в «дол» по трудовому договору на 5 месяцев. через 4 месяца работодатель рогожина о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. через две недели после этого рогожин заболел и на дату истечения трудового договора оказался временно нетрудоспособным. несмотря на это, работодатель уволил рогожина в связи с истечением срока действия трудового договора. рогожин счёл увольнение незаконным, так как нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности. правомерно ли действие работодателя? обоснуйте свой ответ, используя ссылки на действующее законодательство.

290

395

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Dosina

4,7(11 оценок)

Его уволили не законно. так как срок договора еще не истек. если бы он заболел до конца договора. то он бы остался. ссылок

Рапиро123

4,4(90 оценок)

Р о мильонь Flow SwiftKey Flow Flow Nokia iPhone

150 000+ пользователей

Оформить подписку