Регистрация
Клевер21
18.08.2020 05:55
Право
Есть ответ 👍

Повар ресторана "листопад" гражданин якименко отсуствовал на работе в связи с болезнью, что продолжалась 2 месяца и по этой пречине с ним был разорван контракт . якименко считает что контракт с ним был разорван незаконно и требует восстановления на работе с оплатой времени вынужденного прогула администрация думает, что его требования необдуманые , потому что в п.3.2 составленого с ним контракта сказано про то , что с сотрудником может быть разорван контракт в случаи неявки на работу в течение полтора месяца в последствии болезни. как должно быть решено дело гражданина якименко ?

255
440
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Vip6longin
Vip6longin
4,5(50 оценок)
Всвязи с тем, что г-н якименко подписал контракт с рестораном "листопад" все основания на его увольнение вполне законны. в данном случае, если до указанного срока г-ну якименко не выплачивалась зарплата, то она должна быть полностью возмещена не считая дней прошедших после увольнения.
Rodofatos
Rodofatos
4,7(87 оценок)
Уголовно-процессуальное право (уголовный процесс) объединяет нормы, определяющие порядок назначения наказания. основной нормативный акт — уголовно-процессуальный кодекс рф (упк); гражданско-процессуальное право (гражданский процесс) регулирует порядок рассмотрения споров, в которых хотя бы одной из сторон выступает гражданин (споры трудовые, жилищные, имущественные, семейные, наследственные и основной нормативный акт — гражданский процессуальный кодекс рф (гпк); арбитражно-процессуальное право (арбитражный процесс) регулирует порядок рассмотрения споров между организациями, организациями и государственными органами. основной нормативный акт — арбитражный процессуальный кодекс рф (лпк).

Популярно: Право