Есть ответ 👍

Что такое корпоративная культура ,фирменный стиль?

244
467
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:


Толковые компании работают над этими вопросами сразу присоздании. если есть серьезный капитал, если работа ведется с планами на 10, 20 лет или больше.  бывает, что сначала запускают бизнес проект, смотрят, на его успешность и когда бизнес успешен и растет, на определенном этапе встает вопрос о том как именно будет выглядеть их компанияв головах людей - клиентов.  есть название, а какая картинка появится в голове человека при озвучивании названия? и вот эта картинка - образ и создается в голове клиентов с стиля. сюда включается все, что влияет на органы чувств клиента при контакте: в первую очередь это название, шрифт, логотип, цвета, дизацин витрин, стоек, фирменная одежда сотрудников, запах, музыка, порядок обслуживания, обратная связь и т.д. кроме того, бизнес модель (многие не в курсе) включает в себя и организацию кадрового обеспечения. то есть образ компании как работодателя. источники подбора сотрудников, средняя карьера сотрудника, процесс увольнения.  процедура принятия и увольнения сотрудника это дорогостоящая процедура, связанная с обучением новых сотрудников и поисков новых сотрудников. желательно текучку кадров сделать минимальной. чтобы сотрудник работал не только за деньги, а еще и за идею, создается . для этого создается миссия, цели. , кодексы и девизы.

я согласна с утверждением «самостоятельность – залог взросления». проявляя самостоятельность, человек прежде всего учится своими силами добиваться поставленных целей, выполнять работу не прибегая к посторонней . научиться самоконтролю и самодисциплине человек так же может только действуя самостоятельно. и, наконец, самостоятельный человек чувствует ответственность за свои поступки. таким образом, самостоятельный человек приобретает умение самостоятельно работать, контролировать себя и несет ответственность за свои поступки. не это ли критерий взросления? именно это.    

Популярно: Обществознание