Прочитайте текст статьи 37 конституции российской федерации, выполните и ответьте на вопросы. статья 37 труд свободен. каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. принудительный труд запрещен. каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. каждый имеет право на отдых. работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. подчеркните в тексте одной линией объяснения свободного характера труда в россии. что включает в себя, согласно конституции, право на труд? подчеркните соответствующий фрагмент текста волнистой линией. 3) что включает в себя, согласно конституции, право на отдых? подчеркните соответствующий фрагмент текста двумя линиями. 4) как вы понимаете смысл понятия «трудовые споры»? предположите, в каких случаях трудовые споры могут быть индивидуальными, а в каких — коллективными. с какой целью, по-вашему, работникам дано право на забастовку?

256

483

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Ks1mak

Обществознание

4,4(5 оценок)

1) труд свободен. каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.2)каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы,признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, каждый имеет право на отдых.3) работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.4)я понимаю так: это право отстаивать свою позицию по средствам не согласия с работодателем.5)индивидуальный-спор на счет предоставления отпуска работнику, коллективный-вопрос о поднятии зар.платы отдела маркетинга фирмы.6)работникам дано право на забастовку, чтобы они могли оказать сопротивление работодателю, который ущемляет из права.

sas4ha

Обществознание

4,4(61 оценок)

Виртуальное общение людям с разных стран обмениваться информацией не выходя из дома; обсуждать актуальные темы и книги; при общении люди начинают больше раскрываться и общаться, выходя из зоны комфорта; человек начинает смотреть на ситуацию под другим углом.