Рассмотрите ситуацию и выполните задание. Два молодых специалиста Алия и Асет работают на фирме в течение года в одинаковой должности с одинаковой квалификацией. Случайно Алия узнала, что Асет получает заработную плату вдвое большую, чем у нее. В бухгалтерии на ее вопрос объяснили, что Асет является мужчиной и к тому же племянником директора фирмы и поэтому получает большую зарплату.

Укажите, какие принципы трудового законодательства нарушены в данной ситуации.

1)

2)

209

469

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

svetlana278

Право

4,7(72 оценок)

1. В статьях 2 и 3 ТК РФ раскрывается содержание принципа запрещения дискриминации.

В данном случае Алия подверглась дискриминации из-за своего пола и положения в обществе.

2. А в ст. 64 ТК РФ сформулированы запреты дискриминации при приеме на работу, в том числе в оплате труда.

В данном случае «труд равной ценности» означает, что работники выполняют одинаковый функционал и одинаковый объем работы.
То есть Алия и Асет должны получать одинаковую заработную плату, вне зависимости от положения обоих в обществе, так как их должность и квалификация одинакова.

vlad09101986

Право

4,8(71 оценок)

Пусть Cu(OH)2 и Ca(H2PO4)2 вступают в РИО с образованием средних солей соответственно меди (2) и кальция;

т.к. Cu(OH)2 - 2-кислотное основание, а Ca(H2PO4)2 - кислая соль, содержащая 2*2 = 4 иона реагировать с ионами OH-, то z (эквивалент) Cu(OH)2 = 1*2 = 2, а z Ca(H2PO4)2 = 1*4 = 4;

M экв. Cu(OH)2 = M/z = 98/2 = 49 г/моль;

M экв. Ca(H2PO4)2 = M/z = 234/4 = 58.5 г/моль.