Петров и Васечкин сначала вместе закончили школу, а после службы в Российской Армии поступили на работу на станкостроительный завод слесарем 5 разряда. В связи с сокращением численности работников (слесарей 5 разряда) Петров был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а Васечкин оставлен на работе. Петров обратился к начальнику цеха с требованием объяснить, почему при равной квалификации, производительности труда и стаже работы он был уволен, а Васечкин нет. Начальник цеха объяснил, что Васечкин является членом профсоюза, а Петров два года назад вышел из профсоюза, заявив о его бесполезности. Уволить члена профсоюза сложней, поэтому для увольнения был выбран Петров. Была ли допущена дискриминация в сфере труда в отношении Петрова? Решите задачу, разделившись на две группы, одна из которых будет обосновывать наличие дискриминации, а другая – ее отсутствие (деловая игра).
, укажите статьи трудового кодекса РФ или другие статьи для обоснования.

216

278

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

А1А2А3А

Право

4,8(12 оценок)

1,нет.

2.мнение судьи

3.удалит родственников двух сторон

150 000+ пользователей

Оформить подписку