Напередодні посадових зрушень до заступника директора звертається співробітник А. і вимагає підписання подання стосовно підвищення його по посаді, що відповідно супроводжуватиметься збільшенням посадового окладу. Він аргументує це незгодою продовжувати трудову діяльність на підприємстві, низькою заробітною платою. Водночас відношення до А. з боку керівника негативне внаслідок його прямолінійності та схильності до неприхованої критики. Ситуація ускладнюється ще й тим, що співробітник А. є досвідченим фахівцем і може звільнитися в період підготовки річних звітів, коли він є практично незамінним. Думка заступника директора не є вирішальною при розв'язанні кадрових питань, хоча за певного впливу може стати досить вагомою. Завдання
1. Класифікуйте наведений конфлікт за всіма можливими ознаками.
2. Визначте основні структурні елементи конфлікту.
3. Запропонуйте та охарактеризуйте можливі дії учасників конфлікту.
4. Які заходи мали б бути вжиті керівником для прогнозування виникнення даного конфлікту
161
210
Ответы на вопрос:
Рациональный потребитель – это тот потребитель, который извлекает максимальную полезность от потребления товаров и услуг. Т.е. это тот, кто свои траты и возможности рассчитывает так, чтобы на все хватило
Популярно: Экономика
-
Даша07кбр30.03.2021 01:14
-
Nyry13.12.2021 18:40
-
ms7143123.01.2022 10:04
-
ivanochka02kasik15.02.2020 19:06
-
SimpleNick05.06.2023 17:39
-
Valerivaleeva29.12.2022 07:35
-
semiglazova10.05.2022 09:13
-
Ира280614.11.2022 11:24
-
LilPeepRip1109.04.2020 00:07
-
krutoipatan200329.06.2023 01:33