При прийнятті на роботу водієм громадянина Кемеровського (25 років) для укладання трудового договору власник приватного підприємства вимагає в нього такі документи: паспорт, військовий квиток, довідку про склад сім’ї, медичну довідку. Які норми трудового права дотримані, не дотримані, порушені? *

Под способами защиты прав понимаются закрепленные законом материально-правовые и процессуальные меры принудительного характера, посредством которых производится восстановление (признание) нарушенных (оспариваемых) прав и осуществляется воздействие на правонарушителя.материально-правовые способы защиты предпринимательских прав - это способы действий по защите прав в соответствии с охранительными нормами материального права.материально-правовые способы защиты прав по целям подразделяются на пресекательные, восстановительные и штрафные.к пресекательным относятся способы, связанные с принудительным прекращением противоправных действий, причиняющих убытки (вред) или иные негативные последствия, а также угрозу таких последствий.по своей природе пресекательными являются действия по: -  признанию недействительным акта государственного органа или органа местного ; -  неприменению судом акта государственного органа или органа местного , противоречащего закону, и т.д.к восстановительным относятся способы, направленные на признание за субъектом определенных прав, а также на восстановление положения, имевшего место до нарушения права.восстановительными способами являются: -  признание права; -  признание оспоримой сделки недействительной и применению последствий ее недействительности; -  присуждение к исполнению обязанности в натуре; -  возмещение убытков и компенсации морального вреда и др.к штрафным относятся способы, направленные на применение против нарушителя нормативно установленных санкций (мер ответственности) за противоправное поведение.к штрафным способам защиты можно отнести действия по: -  взысканию неустойки, процентов за пользование чужими денежными средствами; -  обращению незаконно полученного по сделке в доход государства; -  конфискации и т.д.процессуальные способы защиты - способы, обеспечивающие защиту прав предпринимателей в процессе рассмотрения спора о нарушенном праве. к их числу относят: 1)  право в договорном порядке установить компетентный орган по разрешению споров; 2)  право обращения к компетентному органу по защите нарушенных прав и интересов предпринимателей и т.д. самостоятельным способом защиты прав, полагаем, является самозащита (ст. 14 гк рф). гк рф не содержит определения этого понятия, а лишь устанавливает, что способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не должны выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения. по мнению к.к. лебедева, положения  ст. 14 гк рф  являются нормативным правовым основанием для самозащиты предпринимателя в процессе осуществления им предпринимательской деятельности в любых ситуациях, а не только тогда, когда его права и интересы уже нарушены и ему причиняется вред.предприниматель вправе осуществлять превентивные охранительные действия, обеспечивающие защиту его интересов от возможных посягательств.под формой защиты понимается комплекс внутренне согласованных организационных мероприятий по защите субъективных прав и охраняемых законом интересов.говоря о соотношении способа и формы защиты прав, м.к. треушников отмечает, в частности, что способ защиты права - категория материального (регулятивного) права, а под формой защиты права следует понимать определенную законом деятельность компетентных органов по защите права, т.е. по установлению фактических обстоятельств, применению норм права, определению способа защиты права и вынесению решения.формы защиты прав предпринимателей делятся на судебные и внесудебные.судебные формы защиты прав предпринимателей предполагают определенного рода деятельность со стороны таких органов, как: -  конституционный суд рф; -  арбитражные суды; -  суды общей юрисдикции.к формам внесудебной защиты прав и интересов предпринимателей следует отнести: -  нотариальную защиту; -  третейское разбирательство; -  досудебный (претензионный) порядок урегулирования споров.