Пушка калибром 76 мм стреляет цельнометаллическим снарядом весом 6 кг. Снаряд вылетает со скоростью 650 м/с. Оценить - какую толщину листа стали с пределом текучести 2 ГПа сможет пробить этот снаряд. P.S. параметры пушки и снаряда как у ЗИС-3, оценка текучести стали - это предел для закаленных сталей. Удивительно, что простая оценка пробиваемой толщины дает значение близкое к тому (раза в полтора больше), что пишется для пушки ЗИС-3. *

116

430

Посмотреть ответы 3

Ответы на вопрос:

Milana1117464

Другие предметы

4,6(41 оценок)

Дано:

m=15 кг

V=600 м/с

V₀=0

s=1,8 м

Найти: F-?

s= (V²-V₀²)/2a, т.к. V₀=0, то s=V²/(2a) - (домножим обе части на 2а, чтобы избавиться от знаменателя):

2as=V²

a=V²/(2s)

Теперь пользуясь формулось из второго закона Ньютона, подставим в него вместо ускорения a то, что у нас получилось:

F=m*a=m*V²/(2s)=15*600²/(2*1.8)=5400000/3.6=1500000 Н=1,5 МН.

ответ: F=1.5 МН.

Gutrom

Другие предметы

4,6(94 оценок)

m=15 кг

V=600 м/с

V₀=0

s=1,8 м

Найти: F-?

s= (V²-V₀²)/2a, т.к. V₀=0, то s=V²/(2a) - (домножим обе части на 2а, чтобы избавиться от знаменателя):

2as=V²

a=V²/(2s)

по правилам

F=m*a=m*V²/(2s)=15*600²/(2*1.8)=5400000/3.6=1500000 Н=1,5 МН.

ответ: F=1.5 МН.

Объяснение:

Ketti08

Другие предметы

4,6(41 оценок)

ответ:Ежемесячная зарплата.Главным преимуществом наёмного работника является то, что он точно знает даты и суммы ожидаемых зачислений заработной платы на свой карточный счёт. Он уверенно смотрит в завтрашний день, а потому спит спокойно и не кричит во сне: «Сколько я заработаю в этом месяце?! Смогу ли погасить кредит, взятый на покупку корма для хомячка?!»Наёмный работник Василий твёрдо знает, что пятого числа «дядя» (работодатель) зачислит на его карточку аванс, поэтому смело отправляется к соседу со словами: «Петрович, одолжи 5000 рублей до пятого числа!» И Петрович одолжит, так как знает, что «пятого» у Васьки аванс, а, значит, деньги будут обязательно возвращены.Постоянная занятость.Обязанностью работодателя является регулярная выплата наёмному работнику ежемесячной зарплаты. Только не надо обольщаться, друзья:Предприниматель – это эксплуататор. Поэтому полученную зарплату вы ему обязательно отработаете.Надо понимать, что фонд оплаты труда формируется из прибыли, которую сотрудники приносят своей компании. Естественно, работодатель заинтересован в том, чтобы люди не сидели без дела.Плохо ли это? Уверен, что нет! Наоборот, это очень хорошо. Ведь ответственность за функционирование бизнеса лежит на плечах предпринимателя, а наёмный работник может спокойно сосредоточиться на выполнении своих прямых обязанностей. И чем больше он будет загружен работой, тем больше пользы он принесёт компании, и тем увереннее он будет смотреть в завтрашний день.Оплачиваемый отпуск.Согласно главе 19 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить наёмному работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. Мелочь? Нет!Вот посудите сами. В году 365 дней, 28 из которых приходится на оплачиваемый отпуск. Получается, что ежегодно более 7% вашей жизни спонсирует работодатель. В то время, когда вы греете своё пузо где-нибудь на турецком пляже, деньги на карточку продолжают исправно поступать. Согласитесь, комфортно!Бесплатное обучение. Какую ценность на рынке труда имеет юный выпускник университета? Никогда не задумывались, почему работодатели отдают предпочтение специалистам с опытом работы? ответ лежит на поверхности:Лучшая кузница кадров – это работа по найму.

Объяснение: