Служба управления персоналом крупной оптовой базы безалкогольных и слабоалкогольных напитков содержит несколько функциональных подсистем. Среднесписочная численность работников организации составляет 4315 человек, в т.ч. численность управленческого персонала - 34% от общей численности работников. Полезный фонд рабочего времени одного работника - 1915 часов в год. Коэффициент дополнительных затрат времени, не учтен в плановой трудоемкости - 1,15. Рассчитана годовая трудоемкость функций для каждой подсистемы службы управления персоналом составляет:
Найма, отбора и учета персонала 11215 чел.-ч .;
Развития персонала 9115 чел.-ч .;
Планирование и маркетинга персонала 13 215 чел.-ч .;
Управление мотивацией работников 10115 чел.-ч .;
Регулирование трудовых отношений 5115 чел.-ч .;
Обеспечение благоприятных условий труда 5515 чел.-ч .;
Управление развитием социальной инфраструктуры 1915 чел.-ч .;
Правовое обеспечение системы управления персоналом 1915 чел. ч.
Выполните поставленные задачи:
1. Рассчитайте плановую численность каждой подсистемы службы управления персоналом.
2. Рассчитайте показатель нормы обслуживания в данной организации, прокомментируйте результаты вычислений.
3. Рассчитайте численность работников службы управления персоналом в общей численности работников оптовой базы. Сравните полученные показатели со средними данными отечественных и зарубежных компаний.
4. Постройте организационную структуру объекта Вашего исследования, а также службы управления персоналом указанной оптовой базы, укажите названия всех подразделений и должности работников в ней.
5. Опишите внешнюю и внутреннюю среду оптовой базы. Проанализируйте факторы, влияющие на численность ее работников и состав звеньев службы управления персоналом.
6. Сравните плановую численность каждой подсистемы с фактической:
Найма, отбора и учета персонала - 8 человек
Развития персонала - 3 человек
Планирование и маркетинга персонала - 9 человек
Управление мотивацией работников - 7 человек
Регулирование трудовых отношений - 3 человека
Обеспечение благоприятных условий труда - 8 человек
Управление развитием социальной инфраструктуры - 1 человек
Правовое обеспечение системы управления персоналом - 5 человек
7. Разработайте систему мер по сокращению или дополнительного привлечения работников к службе управления персоналом оптовой торговой базы.
158
481
Ответы на вопрос:
Кто такой человек трудолюбивой души. Это тот кто трудится не щадя себя и время. Но стоит задаться вопросом " Чем они занимаются?". ответ прост: всем чем угодно. Плавкой металла, ковкой, сваркой,учебой в конце концов. И что же они получают за свою трудолюбивость? Зарплату, благодарность, простое " ",оценки
Популярно: Другие предметы
-
matveibr18.05.2022 10:06
-
artur1991200004.04.2022 20:19
-
lissasalvatore19.12.2021 17:06
-
jannamkrtchyan03.01.2020 10:57
-
gulnazka0603.03.2020 04:21
-
Pollymironova30.07.2020 09:31
-
polanovikova02.02.2022 10:25
-
AnNik0823.04.2021 00:37
-
Никола1111111131.10.2022 13:22
-
lover321.11.2022 09:08