Тесты разных уровней, имеют от одной до нескольких правильных ответов.
В вопросах 4.1, 4.2, 4.9 варианты ответов надо разделить на две части по содержанию.
Тестовые задания
Тема 4. Отношения собственности в экономической жизни общества
4.1. Определять границы определения собственности как экономической и как юридической категории:
а) субъективное толкование отношений присвоения, что объективно сложились;
б) проявление общественной потребности закрепить отношения, которые фактически сложились в обществе;
в) правила, определяющие перечень объектов и условия пользования и распоряжение ими каких либо лицом;
г) отношения присвоения (отчуждения) средств производства и
создаваемых с их жизненных благ в процессе воспроизводства;
д) пучок или доля прав по использованию ресурса
4.2. Что из перечисленного ниже относится к субъектам собственности, а что к объектам:
а) Запорожская атомная электростанция;
б) государственная страховая компания;
в) земли колхоза;
г) картина И. К. Айвазовского «Девятый вал»;
д) Третьяковская картинная галерея;
е) предприниматель Коваленко;
ж) ЗАО «Продмаш»;
с) частное страховое общество.

297

332

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

ушкаа

Экономика

4,7(23 оценок)

Показатели 2001 2002 динамика, % принято на предприятие 81 83 102,5 выбыло с предприятия, в том числе: 93 96 103,2 на учебу 3 3 100,0 в вооруженные силы 12 15 125,0 на пенсию 8 7 87,5 по собственному желанию 62 67 108,1 за нарушение трудовой дисциплины 8 4 50,0 среднесписочная численность работающих 880 858 97,5 коэффициент общего оборота: 0,20 0,21 105,0 по приему 0,092 0,097 105,4 по выбытию 0,106 0,112 105,7 коэффициент текучести 0,080 0,083 103,8 коэффициент постоянства состава 0,99 0,98 99,0 анализ: 1. в 2002 году было принято 83 человека, коэффициент оборота по приему составил 0,097, и уволено 96 человек, коэффициент оборота по выбытию составил - 0,097. самый высокий коэффициент оборота по приему и выбытию отмечается в 2002 году, они составили соответственно 0,097 и 0,112. 2. коэффициент текучести рабочей силы в 2002 году составил: (67+4)/858 = 0,083 и он немного выше, чем в 2001 году: (62+8)/880 = 0,080. причины увольнения: +8,1% по собственному желанию - перспектива работы на предприятии с более выгодными условиями, +25% - из-за ухода на службу в армию. 3. среднесписочная численность снизилась на 2,5% по причине увеличения текучести кадров на 3,8%. 4. коэффициент постоянства состава снизился на 1%, это указывает на нестабильность состава персонала.