14. Планирование человеческих ресурсов - это А) процесс, цель которого представить сотрудникам рабочие места в нужное время и в необходимом количестве в соответствии как с их потребностями и склонностями, так и с требованиями производства
Б) процесс определения потребностей организации в персонале, т.е. определение когда, где, сколько и какие (какой квалификации) сотрудники потребуются организации
В) процесс организации планомерного продвижения работника по системе должностей или рабочих мест

151

366

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

tryfest

4,4(8 оценок)

Вот чем смогла тем !Наверное это правильно!Я точно не знаю!)))))Строго не судить!

150 000+ пользователей

Оформить подписку