Испытательный полёт новейшего Ил-114-300 завершился экстренной посадкой???

208

448

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

lisa221513

Обществознание

4,5(69 оценок)

вот ответ: Во время испытательного полёта Ил-114-300 произошло ЧП.

Очередной испытательный полёт российского турбовинтового самолёта Ил-114-300 завершился аварийной посадкой. Согласно данным, появившимся в распоряжении информационно-новостного агентства Avia.pro, при выполнении тестового полёта, у самолёта в одном из двигателей начало кипеть масло, в связи с чем, экипаж принял решение экстренно посадить воздушное судно в подмосковном аэропорту Жуковский.

«В ходе испытательного полета Ил-114-300 в Жуковском сработал датчик температуры масла одного из двигателей. Согласно инструкции, экипаж принял решение произвести посадку. Посадка штатно», - сказано в сообщении пресс-службы Объединённой авиастроительной корпорации.

Насколько серьёзной является эта проблема, носит ли она периодический характер или же проявлялась и ранее – неизвестно, однако, специалисты обращают внимание на тот факт, что самолёт находился во время испытания в воздухе без какой-либо нагрузки, в связи с чем, повышение уровня температуры масла в одном из двигателей вряд ли связано с перегрузкой силового агрегата

Ks1mak

Обществознание

4,4(5 оценок)

1) труд свободен. каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.2)каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы,признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, каждый имеет право на отдых.3) работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.4)я понимаю так: это право отстаивать свою позицию по средствам не согласия с работодателем.5)индивидуальный-спор на счет предоставления отпуска работнику, коллективный-вопрос о поднятии зар.платы отдела маркетинга фирмы.6)работникам дано право на забастовку, чтобы они могли оказать сопротивление работодателю, который ущемляет из права.