Ответы на вопрос:
ответ:
несовершеннолетний работник (чей возраст меньше 18 лет) имеет несколько привилегий при приеме на работу. он освобождается от испытательного срока, может взять отпуск в любое удобное время. также запрещено давать такой категории работников трудную, мешающую обучению, долгую по времени, сверхурочную работу (то есть только легкий труд, не в ночную смену и тд) и направвление в служебные командировки (за исключением творческих работников сми, кино, театра и для заключения трудового договора согласие родителей нужно если ребенку 14-15 лет, при заключении же договора с 16 лет такового не обязательно.
Популярно: Обществознание
-
leralera3105125.06.2022 11:26
-
ilona12206.07.2020 22:21
-
kristinaaaaak12.12.2022 09:30
-
mikhail2005com27.08.2021 20:48
-
ewenchester07.03.2020 01:18
-
Ученик1209005.02.2020 14:40
-
fifamobile0118.10.2022 06:21
-
мем2306.06.2023 22:58
-
lera1021115.07.2022 15:16
-
карим05014.10.2020 22:59