А. Что нужно учесть, заключая трудовой договор? Б. С новым работником Петровой И.И. был заключен трудовой договор, однако она так и не приступила к работе, в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу, однако работник так и не приступила к выполнению своих обязанностей.

У работодателя возник вопрос: Возможно ли уволить Петрову И.И. за прогул?

В. Почему заёмный труд запрещён?

Г. Приведите пример работы по совместительству, какие правила оформления дополнительной работы?

Д. Какие особенности при выполнении работы - совмещение профессий?

Е. Перечисли правила выдачи документов, связанных с работой.

220

497

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

sakulich05

Право

4,5(14 оценок)

вы знали что я админ этого сайта ? я скрыл админку чтобы выдавать себе балы пишите в лс кому балов

)

Объяснение:

анна2247

Право

4,5(81 оценок)

1110 кг собрали на 3 день

150 000+ пользователей

Оформить подписку