Популярно: Другие предметы
-
Прерывисто-равновесная модель развития группового поведения состоит из пяти...
-
Урегулирование разногласий путем взаимных уступок компромисс приспособление...
-
Современные организации, которые готовы к любым изменениям внешних факторов,...
-
Для анализа последствий управленческого решения можно использовать балансовый...
-
Конфликт, в котором противоречивость целей перерастает в конфликтные взаимоотношения...
-
Специфические ожидания, которые приписывает самому себе человек с данным статусом,...
-
Метод исследования, в основе которого лежит построение моделей изучаемого явления...
-
Обычный тип лидерства является: трансакционным харизматическим трансформационным...
-
Концепция, которая базируется на том, какие цели реализуются человеком в работе,...
-
Если один и тот же человек вызывает к себе одновременно и положительное, и...