Ответы на вопрос:
во-первых каждая система должна направлять усилия работника на достижение таких показателей трудовой деятельности, которые обеспечат получение необходимого работодателю производственного результата – выпусканужного количества конкуренто продукции с наименьшими затратами;
2) каждая система оплаты труда должна предоставлять работнику возможность для реализации имеющихся у него умственных и физических позволить ему добиваться в рабочем процессе полной самореализации как личности.
Одним из принципиальных требований к системам оплаты на предприятии является то, чтобы они обеспечивали равную оплату за равный труд. Это, в свою очередь, требует, чтобы показатели, используемые для учёта результатов труда, давали возможность оценить как количество, так и качество труда наёмных работников и устанавливать соответствующие этим показателям нормы количества и качества труда.
Популярно: Другие предметы
-
alalosh06.11.2021 01:49
-
egor22813372209.12.2021 23:19
-
hiohio09.07.2020 09:11
-
rast05211.05.2023 11:32
-
Grinberg200318.04.2020 01:48
-
dgfdgrrfd18.12.2022 17:30
-
aleks10210225.03.2020 12:59
-
Shynar95831.03.2022 17:51
-
langueva140508.04.2022 06:16
-
Пикантные24.11.2022 12:42