Работники частной фирмы получают заработную плату в заклееных конвертах. Руководство никогда не информирует работников об условиях оплаты труда и премирования. Каждый человек вместе с зарплатой может получить записку следующего содержания "в ваших услугах фирма больше не нуждается". может ли данная ситуация являться причиной стресса для сотрудников данной организации? может ли такой подход к вознаграждению повлиять на стрессоустойчивость сотрудников? предположите каким образом это кадровая ситуация может отразиться на эффективности деятельности персонала? каким образом сотрудники могут избежать или уменьшить стресс в данной ситуации?
Ответы на вопрос:
Данная ситуация является причиной огромного стресса для сотрудников, ведь они не знают сколько денег получат в конкретном месяце и продолжат ли они работать вообще. Но тем не менее, эта ситуация может положительно повлиять на работо сотрудников, которые на почве страха за рабочее место будут всегда выполнять план и работать в соответствии с инструкциями, снизив количество нарушений. Сотрудники могут уменьшить стресс в одном случае, если будут точно уверены, что четко выполняют свои обязанности и не нарушают правила компании.
объяснение:
первую булку он отдавал долг значит, что он у кого-то взял себе вещь, после чего он отдаёт булку.
вторую булку он отдавал в долг означает, что эту булку он дал на время, после чего этот человек должен дать ему обратно
Популярно: Другие предметы
-
EVETS122.12.2020 16:14
-
tanyakozina0015.02.2021 08:25
-
Полинка49007.05.2022 07:17
-
madeintower26.03.2020 22:33
-
ммм34304.08.2021 19:36
-
tanyaoganesova23.02.2022 03:54
-
lizarodionov6Liza25.04.2020 04:00
-
olgadulebenez28.05.2020 01:10
-
LopsterId123654306.08.2021 06:15
-
димка18520.04.2020 19:08