Ответы на вопрос:
вопрос совершенно не сложный.
ответ лежит на поверхности. никто, ни работадатель, ни рабочий не захочет устраивать забастовку. для работадателя это невыгодно тем, что производство остановится, а рабочему тем, что он перестанет получать зарплату. причинами забостовок могут стать конфликты мужду участниками трудового процесса, а последствия - расформирование предприятия, банкротство. компромис интересов возможен, если будут учтены интересы.
Популярно: Обществознание
-
Гуманитарийлох22.01.2023 10:40
-
aramdarbinyan04.10.2021 05:01
-
andreymarkov209014.03.2023 09:05
-
ghromovrostisl2223.11.2021 07:04
-
arujan2007124.06.2022 05:54
-
Валерия1118815.02.2021 14:34
-
MrXMen07.02.2020 04:33
-
Fox12512320.11.2020 15:52
-
Блинь11.07.2022 18:51
-
svetlanaastahov17.06.2023 10:18