Ответы на вопрос:
1. В статьях 2 и 3 ТК РФ раскрывается содержание принципа запрещения дискриминации.
В данном случае Алия подверглась дискриминации из-за своего пола и положения в обществе.
2. А в ст. 64 ТК РФ сформулированы запреты дискриминации при приеме на работу, в том числе в оплате труда.
В данном случае «труд равной ценности» означает, что работники выполняют одинаковый функционал и одинаковый объем работы.
То есть Алия и Асет должны получать одинаковую заработную плату, вне зависимости от положения обоих в обществе, так как их должность и квалификация одинакова.
Популярно: Право
-
Доминика2123315.08.2020 15:03
-
Mirskaya20.01.2023 14:05
-
w0mk13.04.2021 07:16
-
Korolev77629.01.2020 18:25
-
Magma1112.09.2021 23:37
-
asca8222.06.2020 04:40
-
Rake430.12.2020 14:06
-
TimRus162rusg07.04.2022 02:25
-
dasausakova52622.08.2021 20:40
-
kseshkaShkolnikova10.06.2023 00:24