1. Численность работников, которые участвуют в трудовом процессе на определенную дату месяца: а) списочная численность работников; б) явочная численность работников; в) постоянная численность. 2. Организация труда работников организации по скользящему графику характеризует тип производства: а) дискретного; б) непрерывного; в) сезонного. 3. Закрепление работников за определенными объектами или территориями для выполнения трудовых обязанностей – это : а) норма выработки; б) норма обслуживания; в) сменное задание. 4. Абсолютный размер оплаты труда за единицу (час) рабочего времени: а) тарифная ставка; б) оклад; в) премия. 5. Шкала соотношения уровня оплаты труда в зависимости от его сложности: а) тарифный справочник; б) тарифная ставка; в) тарифная сетка. 6. Показатель, характеризующий соотношение оплаты труда в зависимости от сложности труда и профессиональной подготовки: а) тарифная сетка; б) тарифная ставка; в) тарифный коэффициент. 7. Описание характера работы с учетом уровня квалификации: а) тарифный справочник; б) тарифный коэффициент; в) тарифная сетка. 8.Вклад работника в общие результаты деятельности организации: а) трудоёмкость работ; б) производительность труда; в) нормирования процессов. 9. Категория работников, занимающая определённое место в структуре управления предприятием: а) специалисты; б) менеджеры; в) техники. 10. Принятые работники на постоянную работу, связанную с основной деятельностью на срок один день и более – это: а) списочный состав работников; б) временный состав работников; в) явочный состав работников. 11. При сдельной форме оплаты труда заработок работника определяется: а) количеством отработанного времени; б) количеством оказанных услуг; в) количеством услуг и расценкой. 12. При повременной форме оплаты труда заработок работника определяется: а) отработанным временем и тарифной ставкой; б) количеством отработанного времени; в) установленной тарифной ставкой. 13. При бестарифной системе оплаты труда заработок работника определяется: а) количеством оказанных услуг; б) фиксированной долей от выручки; в) окладом по штатному расписанию. 14. Оплата за работу в ночное время осуществляется за период времени: а) с 20 часов одних суток до 8 часов следующих суток; б) с 22 часов одних суток до 6 часов следующих суток; в) с 24 часов одних суток до 6 часов следующих суток. 15. Основная заработная плата работника представляет: а) сумму прямой заработной платы с надбавкой и премией; б) сумму прямой заработной платы с надбавками; в) сумму прямой заработной платы с премией. 16. Дополнительная заработная плата: а) начисление резерва на очередной отпуск; б) начисление доплат и надбавок; в) начисление районных надбавок. 17. Основные средства организации – это вложения собственника: а) в здания; б) в земельные ресурсы; в) в имущество на складе. 18. Экономическая сущность основных средств: а) полностью переносят свою стоимость на стоимость услуги при ее производстве; б) частично переносят свою стоимость на стоимость услуги в процессе эксплуатации; в) меняют свою стоимость в процессе работы. 19. Какие из перечисленных групп включаются в состав основных фондов организации: а) запасные части для ремонта; б) транспортные средства; в) ремонтный комплект. 20. Утрата средствами труда своей потребительской стоимости, в результате чего они становятся непригодными для дальнейшего использования – это: а) социальный износ; б) моральный износ; в) физический износ.

244

332

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

FaceSwapLive

Экономика

4,5(43 оценок)

X- зарплата до уплаты подоходного налога и отчислений в пф. х-0,13х-0,01х=15 000 0,86x=15000 x=17442 зарплата юриста до уплаты налогов и сборов начисления на зарплату = 0,39х= 0,39*17442=6802 руб. общие расходы компании на оплату труда юриста равны 17442+6802=24244