Предприятия часто выполняют те виды работ, которые требуют меньшей квалификации
Ответы на вопрос:
сдельная оплата труда производится за количество выработанной продукции по установленным сдельным расценкам, которые определяются на основании установленных часовых ставок и норм времени (выработки). сдельная форма оплаты труда подразделяется на ряд систем: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная, аккордная.
при прямой сдельной системе труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции.
при сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее определенных конкретных количественных и качественных показателей работы.
сдельно-прогрессивная система оплаты труда предусматривает выплату по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам. при этом система оплаты может быть одно-, двух и более ступенчатая.
косвенная сдельная система оплаты труда применяется в основном для рабочих занятых на обслуживающих и работах (водители транспортных средств, наладчики, ремонтники и
аккордная сдельная система предусматривает оплату всего объема работ.
Популярно: Экономика
-
LudmilaB01.05.2022 10:56
-
aliona12345678907.04.2023 23:41
-
ggggggft24.09.2021 00:35
-
koshuba201704.03.2020 09:56
-
popovaadelina2008.06.2023 16:36
-
ishohahdh16.09.2020 07:37
-
cthutq159753905.01.2021 17:55
-
julylana08.11.2022 09:05
-
SimbatDuysebek26.06.2023 00:24
-
lenababkina20013.10.2021 01:38