Наталья Николаевна работала по трудовому договору, заключённому 15 марта 2018 г. на 2 года. 15 марта 2020 г. был день окончания трудового договора. Тем не менее 16 марта 2020 г. она вновь вышла на работу и продолжила в последующие дни работать. 20 марта 2020 г. работодатель потребовал от неё прекратить работу и наконец уволиться. Прав ли работодатель
268
393
Ответы на вопрос:
Популярно: Право
-
Zarishka131214.05.2021 20:46
-
lerahmru01.02.2022 07:58
-
LIONVIP27.11.2020 22:18
-
NastyaSukorkina14.10.2021 05:55
-
Йфяалмглиоаиопр28.11.2022 15:41
-
AKBARXXX24.05.2021 22:04
-
CwetochekAnfisa11.09.2022 01:33
-
Vetaliks04.02.2021 17:53
-
OneLoveAltezza25.06.2022 15:52
-
lyda77727.12.2021 15:50