Что предпочтительнее: субординация или координация, иерархия или равенство? и почему
170
193
Ответы на вопрос:
Среди множества разновидностей управления особое место по своей роли и значимости занимают координация, субординация и реординация. Они имеют всеобщий характер и являются свойствами таких всеобщих носителей социальной деятельности и управления, как социальный род и социальный индивид, а также социальный субъект и социальный объект.
Координация, субординация и реординация выступают базовыми взаимообусловливающими и взаимодополняющими моделями управления. Причем, если все виды родо-индивидуального взаимодействия регулируются принципами координационного управления, то взаимодействие субъектов и объектов регулируется принципами как субординационного, так и координационного управления.
Конфликт моделей состоит в следующем: носитель "иерархической модели" не воспринимать "отношения равных", он их в упор не видит". Когда встречаются носитель "иерархической модели" с носителем "модели равенства", то первый воспринимает поведение второго (отсутствие претензий на "старшинство") как "слабость" - как априорную готовность быть "подчиненным". Соответственно, себя с первой секунды "естественным образом" полагает "старшим", и ведет себя соответствующим образом Исходя из картины, как мне она видится на данный момент - "сильнее" оказывается "иерархическая модель" :(
Причина - невозможность ненасильственным путем "переделать восприятие" носителя "иерархической модели".
Координация, субординация и реординация выступают базовыми взаимообусловливающими и взаимодополняющими моделями управления. Причем, если все виды родо-индивидуального взаимодействия регулируются принципами координационного управления, то взаимодействие субъектов и объектов регулируется принципами как субординационного, так и координационного управления.
Конфликт моделей состоит в следующем: носитель "иерархической модели" не воспринимать "отношения равных", он их в упор не видит". Когда встречаются носитель "иерархической модели" с носителем "модели равенства", то первый воспринимает поведение второго (отсутствие претензий на "старшинство") как "слабость" - как априорную готовность быть "подчиненным". Соответственно, себя с первой секунды "естественным образом" полагает "старшим", и ведет себя соответствующим образом Исходя из картины, как мне она видится на данный момент - "сильнее" оказывается "иерархическая модель" :(
Причина - невозможность ненасильственным путем "переделать восприятие" носителя "иерархической модели".
Распад - 1991 год. (дату загугли). велико отечественная война - 21 июня 1941 - 9 мая 1945.
Популярно: Обществознание
-
Ksuhan1325.02.2023 00:00
-
vovkatop22803.02.2021 14:03
-
ЭймиКаннет27.10.2020 01:55
-
академег22814.07.2022 08:21
-
ОСЕНЬ201920.07.2022 04:14
-
Юмилия14.06.2022 11:39
-
leraaleksan14.06.2020 22:45
-
VovanGh16509.05.2021 19:30
-
snegierevayanap08i8i13.05.2023 06:14
-
Kaspiyskaya9521.09.2021 22:10