. Представьте себе, что недавно Вы стали руководителем давно сформированной группы работников. Предыдущий руководитель считал, что людей надо жестко контролировать. Несмотря на огромный опыт, работники выполняют свои обязанности посредственно. Они делают все, что Вы от них требуете, но не проявляют инициативу и общаются на определенной дистанции и только по работе. Их производительность снижается.
Что, на Ваш взгляд, нужно сделать, чтобы создать в группе обстановку доверия и свободного обмена идеями, без боязни репрессий очень нужно

237

464

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

MishaDen3009

4,4(80 оценок)

я думаю нужно общаться с ними на нормальной дистанции не слишком загружать работой общаться спокойно без гнева и жестокости

danek20063

4,8(86 оценок)

Природа. оно на поле стоят. можно задний фон описать

150 000+ пользователей

Оформить подписку