Регистрация
Alex9798
22.03.2020 04:17
История
Есть ответ 👍

. Заполните таблицу, определив сильные и слабые стороны развития образования и в Казахстане в XIX веке (6 баллов)

Сильные стороны Слабые стороны
1.

2.

3. 1.

2.

3.

3. Сравните деятельность Абая Кунанбаева и Ыбрая Алтынсарина. Приведите по 2 различных и 2 общих аргумента (6 баллов)

Абай Кунанбаев Общее Ыбрай Алтынсарин
1.

2.
1.

2. 1.

2.

4. Оцените вклад нашего земляка М.Ж. Копеева в развитие культуры Казахстана XIX века (6 баллов)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ине очень нужна ваша

170
470
Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

XyJiuGaN4uK
XyJiuGaN4uK
4,8(20 оценок)
Объём занятий – не менее 72 часов. документ об образовании –    удостоверение о повышении квалификации. повышение квалификации – это тематическое обучение по вопросам конкретного производства.курсы повышения квалификации организуют сами работодатели, а обучение проводят высококвалифицированные работники предприятия. по завершении обучения сотрудники должны сдать соответствующий экзамен, зачёт или защитить реферат. тематические и проблемные семинары   объём занятий – от 72 до 100 часов. документ об образовании –удостоверение о повышении квалификации. второй вид повышения квалификации направлен на ускоренное приобретение навыков, необходимых для работы в новых условия, – это тренинги, тематические и проблемные семинары по научно-техническим, технологическим, социально- и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения. длительное повышение квалификации   объём занятий – от 100 до 500 часов.   документ об образовании – свидетельство о длительном повышении квалификации. цель длительного повышения квалификации – углублённое изучение актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности для обновления знаний или подготовки специалистов к выполнению новых трудовых функций. такие программы рассчитаны на людей, которые имеют определённый опыт работы и испытывают недостаток практических навыков и знаний. повышение квалификации работников может проводиться по мере необходимости. обучение может быть с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. в основном, программы повышения квалификации организуются по заявкам предприятий. периодичность прохождения курсов устанавливают сами работодатели. однако закон гласит, что курсы повышения квалификации должны проводиться не реже одного раза в 5 лет в течение всего трудового стажа работника.

Популярно: История