Регистрация
Русель
21.02.2021 16:49
Право
Есть ответ 👍

Михайлов А.А. (возраст 16 лет) обратился в ООО ресторан

«Беверли–3» для замещения вакансии кухонного работника по объявлению, опубликованному в газете «Работа всегда ». Специалист отдела кадров потребовала от Михайлова А. А. предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы, справки о состоянии здоровья, а также данных о наличии жилплощади и семейном положении.

Установив, что Михайлов А.А. не имеет трудовой книжки и характеристики, а также что он отказался предоставить справку о состоянии здоровья, а также данные о наличии жилплощади и семейном положении, специалист отдела кадров отказала соискателю в приеме на работу.

Во обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства):

Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?
Правомерны ли действия работодателя?
Правомерен ли отказ Михайлова А.А. в предоставлении документов и информации?
Дайте полный ответ

236
292
Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

зузу10
зузу10
4,6(18 оценок)

Объяснение:

1. Повинна бути наявність злочину. Це має бути підтверджено судом.

2. У разі адміністративного правопорушення, особа буде притягнуто до адміністративної відповідальності. Вік: 16 років.

У разі скоєння злочину, особа буде притягнуто до кримінальної відповідальності. Оскільки, злочин є найнебезпечнішим, особа притягнута до такої відповідальності може бути 14-річною.

3. Від 14 років ( приблизно ).

Популярно: Право