1. Перечислите права граждан на труд.
2. Что такое трудовой договор?
3. Для каких категорий работников установлена продолжительность недели в количестве: 40ч., 24ч., 12ч., 36ч., 35ч., от 30 до 36ч.?
4. Какие виды времени отдыха вы знаете?
5. Что такое трудовые правоотношения?
6. Какие условия указываются в трудовом договоре?
Ответы на вопрос:
1. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на право защиты от безработицы.
2. Трудовой договор — в трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
3.для работников до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для инвалидов I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (определяется по результатам специальной оценки условий труда) - не более 36 часов в неделю.
4. виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска.
5. Трудовые правоотношения — это урегулированные нормами трудового права отношения в сфере труда, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции
6. Обязательные условия трудового договора.
место заключения договора – населенный пункт, где договор подписан, и дата заключения договора;
наименование работодателя либо ФИО предпринимателя-работодателя, а также ФИО работника :
место работы, указывается наименование компании
трудовая функция работника
дата начала работы. Работник, заключивший трудовой договор, обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с этой даты.
условия оплаты труда. В договоре указывается размер тарифной ставки или оклада, а также могут быть прописаны доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
условия труда на рабочем месте.
Для заключения трудового договора работник обязан представить только паспорт.
Популярно: Право
-
lenusj197519751408.12.2020 09:32
-
Seagate001230.08.2020 14:30
-
roslanova05102.02.2020 20:12
-
asdgvhmh14.02.2021 07:19
-
anma208.10.2022 21:13
-
aiiiotbahiiiot13.08.2021 05:27
-
airflash137228.05.2021 06:00
-
алик14326.04.2021 20:29
-
fantastik0327.07.2022 07:34
-
livanatalya15.02.2020 01:46