1. Директор ЗАО “Росгазпродукт” Петряев обратился в юридическую фирму с во о том, может ли он работать одновременно директором данной фирмы и занимать какую-нибудь должность (например, менеджера, консультанта) в другой фирме?
Дайте юридическую консультацию.
2. Караваев был принят на работу электриком на Минский подшипниковый завод на вакантную должность временным работником на срок 2 месяца. При приеме на работу Караваеву было установлено предварительное испытание сроком 1 месяц. Проработав 3 недели после начала работы, Караваев был приглашен в отдел кадров, где ему объявили, что все работники его цеха отправляются в отпуск без сохранения заработной платы на одну неделю, так как на завод не поступили комплектующие. Поскольку Караваев отказался подписывать заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, он был уволен. Получив копию приказа об увольнении, Караваев обратился к юристу с во не нарушены ли его права?
Дайте подробное разъяснение Караваеву. В чем отличие трудовых договоров с временными работниками от трудовых договоров? Какие особенности расторжения трудовых договоров с временными работниками?
3. Доцент БГУ Гордеева была принята на работу в негосударственное высшее учебное заведение по совместительству на 0,5 ставки должности доцента сроком на 5 лет. С 5 июля Гордеевой был предоставлен по основному месту работы трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Гордеева потребовала предоставление оплачиваемого трудового отпуска и по работе по совместительству. Однако ректор негосударственного высшего учебного заведения отказал ей, пояснив, что у института нет средств на оплату отпуска совместителям, которые имеют право на оплачиваемый трудовой отпуск лишь по основному месту работы. Гордеева обратилась за разъяснением в юридическую консультацию.
Какой должен быть ответ?
4. Бухгалтер 1 категории Минского завода "Электроника" Холодилов написал заявление о приеме его на работу по совместительству на должность заведующего архивом канцелярии завода на 0,5 ставки. Через два месяца директор завода издал приказ об увольнении Холодилова с должности заведующего архивом, объяснив ему, что на эту должность принят на полную ставку другой работник. Холодилов обвинил руководителя в нарушении трудового законодательства и написал жалобу в Федерацию профсоюзов Беларуси.
Законно ли увольнение Холодилова?
284
455
Ответы на вопрос:
Постоянные издержки , как и следует из названия, это совокупность издержек предприятия, которые возникают вне зависимости от объемов производимой продукции. даже когда предприятие не производит (не продает или не оказывает услуг) вообще ничего.производительность труда - это категория, выражающая степень плодотворности целесообразности деятельности людей по производству материальных и духовных благ. средняя часовая, дневная и месячная выработка . без производительности труда издержки не нужны. это прямая закономерность, есть издержки - есть производительность.
Популярно: Обществознание
-
КарКарыч666620.07.2021 11:51
-
victorastrakhan127.10.2020 10:56
-
rusalochka1999p08s2t17.04.2021 15:08
-
Gulnurrakulova198106.01.2022 01:25
-
IrynadiV24.02.2023 09:54
-
Атмир08999720.03.2022 04:13
-
mama148808.08.2020 14:10
-
NiceLeave29.08.2021 10:05
-
К12314.03.2021 17:27
-
kokoulina6803.09.2022 18:52