Ответы на вопрос:
Заработная плата работников предприятий складывается из двух частей: относительно постоянной части (тарифа) и переменной, зависимой от конечных результатов. для директора предприятия переменная часть его заработка должна определяться прибылью завода, для работников цеха за показатель конечного результата может быть принята условная прибыль или хозрасчетный доход. от величины конечного результата и должна зависеть переменная часть заработка. постоянная часть зарплаты организуется в двух формах: сдельной и повременной. при сдельной - оплата труда производится в зависимости от количества изготовленной продукции и расценки за единицу. она применяется на работах, которые нормируются и возможен учет результата. при повременной форме оплата труда зависит от отработанного времени и уровня квалификации. она применяется для оплаты труда специалистов, руководителей, рабочих. при прямой - сдельной труд оплачивается по расценкам за единицу производимой продукции. при сдельно-премиальной системе оплаты труда рабочий получает оплату своего труда по сдельным расценкам и дополнительно получает премию. для этого должны быть установлены показатели премирования.
Популярно: Обществознание
-
serenovanuria0331.12.2022 08:00
-
uapavlovaoy4dah15.01.2021 03:45
-
Elizaveta54443511.04.2023 08:59
-
SpOoN77701.11.2021 13:57
-
12345678910АБ226178406.02.2022 01:36
-
olga69526.09.2022 12:26
-
Yulia47541420.07.2021 07:06
-
chartenok88201ovseez09.07.2020 16:48
-
ишришощизть11.06.2021 13:21
-
Heeellllpppp19.05.2022 09:26