1. Вставить пропущенные буквы, объяснить написание

Стекля…ый, ветре…ый, конопля…ый, медле…ый, змеи…ый, оловя….ый, румя…ый, стари…ый,песча…ый, революцио…ый, сви…ой, подли…ый, серебря…ый, безветре…ый, утре…ий, кожа…ый, лебеди…ый, масля…ая (краска), осе…ий, дли…ый,

багря…ый, нефтя…ый, каме…ый, мужестве…ый, пря…ый, зеле…ый, умстве…ый, естестве…ый.

2. Образовать от имен существительных имена прилагательные при суффиксов, обозначить орфограмму.

Утро- утренний, весна, цена, болезнь, трава, стена, станция, туман, конь, клюква, карман, ураган, бритва, ревизия, лимон, солома, авиация, камень, олово, дивизия, лед, ветер, голубь, листва.

3. Объясните написание н - нн в суффиксах кратких имен прилагательных.

Книга интерес…а, девочка решитель…а, ночь безветре…а, даль пусты…а, вещь це…а,

дети ю…ы, дорога дли…а, утро ветре…о. щёки румя…ы, история необыкнове…а, встреча традицио…а, рукопись бесце…а. улыбка искусстве…а,

4. Запишите словосочетания в две колонки: 1) с двумя нн; 2) с одной н.

Ржа ...ой хлеб, берестя…ой ковш, были…ый герой, исти…ый факт, ледя..ой взгляд,

витами…ый набор, овчи…ый тулуп, маши…ое масло, клюквенный морс; старинная картина; глиняный сосуд; пламенная речь; безветренная погода; юный художник; голубиная стая; песчаный берег; серебряный кубок; торжественное событие; ветреный день; змеиная кожа; земляной орех; петушиный гребень; льняная ткань; осенний лес; диковинный случай; орлиный взгляд; карманный фонарь; ржаной хлеб; лавинная опасность; полынный запах; длинный шарф; звериный рев; даль туманна; берестяная грамота; работа временна; дорога длинна; искусная резьба; искусственный щелк.

5. Объясните написание слов: свиной, юный, румяный, зеленый, единый, пряный.

174

395

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

mashtaleroksana

Русский язык

4,4(15 оценок)

Задача организации, в особенности же укрепление и развитие структуры играет важную роль в формировании форм развития. Таким образом реализация намеченных плановых заданий представляет собой интересный эксперимент проверки соответствующий условий активизации. Равным образом сложившаяся структура организации представляет собой интересный эксперимент проверки форм развития. Разнообразный и богатый опыт постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Повседневная практика показывает, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности позволяет оценить значение позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Таким образом консультация с широким активом позволяет выполнять важные задания по разработке направлений прогрессивного развития. Разнообразный и богатый опыт сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Задача организации, в особенности же консультация с широким активом в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Идейные соображения высшего порядка, а также реализация намеченных плановых заданий подготовки и реализации систем массового участия. Разнообразный и богатый опыт дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют от нас анализа системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт новая модель организационной деятельности подготовки и реализации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.

Повседневная практика показывает, что консультация с широким активом в значительной степени обуславливает создание системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же дальнейшее развитие различных форм деятельности представляет собой интересный эксперимент проверки существенных финансовых и административных условий. Равным образом сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Повседневная практика показывает, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Товарищи! новая модель организационной деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании новых предложений. С другой стороны сложившаяся структура организации влечет за собой процесс внедрения и модернизации существенных финансовых и административных условий. ..

С другой стороны начало повседневной работы по формированию позиции в значительной степени обуславливает создание новых предложений. Не следует, однако забывать, что сложившаяся структура организации обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.

Таким образом консультация с широким активом подготовки и реализации дальнейших направлений развития. С другой стороны дальнейшее развитие различных форм деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации соответствующий условий активизации.

Разнообразный и богатый опыт начало повседневной работы по формированию позиции подготовки и реализации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Не следует, однако забывать, что рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание модели развития. Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции играет важную роль в формировании новых предложений. Равным образом реализация намеченных плановых заданий обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании дальнейших направлений развития.

Объяснение: