14-летний семиклассник Сергей решил в летние каникулы устроиться курьером в издательство. Однако ему не удалось это сделать. Свой отказ в приёме на работу руководство издательства объяснило тем, что Сергею нет ещё 15 лет, а кроме того отсутствует согласие родителей.
Правильно ли поступило руководство? Обоснуй свой вывод, опираясь на закон

214

319

Посмотреть ответы 3

Ответы на вопрос:

EvdokiaNi

Обществознание

4,4(78 оценок)

нет

Объяснение:

если в дом нужны деньги то никто не имеет право запретитть работать в 14 лет. Вдруг этому ребенку и его семье нужны ОБЯЗАТЕЛЬНО дениги.Ну как то так.

arnautovvladik

Обществознание

4,6(43 оценок)

Руководство поступило неправильно, говоря, что Сергею ещё нет 15 лет, а трудовой договор может быть заключён и с лицом, достигшим возраста 14 лет, для выполнения лёгкого труда, не приносящего вреда здоровью, в свободное от учёбы время при наличии письменного согласия родителей. Но Сергея действительно нельзя взять на работу, так как этого нет согласия.

Объяснение: