Во и задания к ст. 15 ТК РФ: 1) Что согласно нормам Трудового кодекса РФ принято называть трудовы¬ми отношениями? 2) Как называется соглашение между работником и работодателем? Объясните, почему оно тре¬бует нормативного выражения. 3) В чём состоит взаимо-обусловленность этого соглашения? Назовите конкретные правовые нормы, это подтверждающие. 4) Какое право че¬ловека реализуется в ст. 15 ТК РФ? 5) Основываясь на до¬кументе, поясните мысль, что трудовые отношения пред¬ставляют собой юридические отношения по использованию труда граждан в качестве работников, которым противосто¬ит работодатель. 6) Что связывает ст. 37 Конституции РФ и ст. 15 ТК РФ? 7) Какие положения Конституции развёр¬нуты и конкретизированы в Трудовом кодексе? 8) Вспом¬ните иерархию источников права. Имеет ли она место в этом случае? Если да, то в чём заключается? Дайте харак¬теристику как источникам права Конституции РФ и Тру¬довому кодексу РФ.

105

404

Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

Булат228337

4,4(72 оценок)

Безнравственный, гуманизм, эмиграция,референдум. ну как-то так : )

150 000+ пользователей

Оформить подписку