Антонов работал по трудовому договору. За месяц до
истечения срока договора он подал заявление об увольнении. По
истечении срока трудового договора он не вышел на работу. Через 1 месяц
Антонова пригласили в отдел кадров и ознакомили с приказом об
увольнении, выдали ему трудовую книжку и окончательный расчет.
1-Какие нарушения трудового законодательства допустил наниматель?
2-Будет ли он нести материальную ответственность?
3-Может ли Антонов взыскать моральный вред?

158

468

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

smrtmsdns

Право

4,5(29 оценок)

он не выполнил условия договора и человек который нанял его имеет право по договору с этой бумагой подать на него суд за нарушения

Объяснение:

azateybaikal

Право

4,6(81 оценок)

Вопрос что? ноздри (винительный падеж)

150 000+ пользователей

Оформить подписку