Администрация Управления Октябрьской железной дороги 6 января достигла договоренности с Козловой о ее принятии на работу в качестве бухгалтера на период болезни Ивановой и с этого же дня Козлова приступила к работе. Приказ о ее зачислении на работу был издан 20 января. 21 мая Козлова была уволена по причине окончания срока временного трудового договора. Считая увольнение неправильным, Козлова обратилась в суд с требованием о ее восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула. Мотивировалось это тем, что к моменту ее увольнения она должна была считаться не временным, а постоянным работником.
1. На каких условиях работник принимается на работу по трудовому договору?
2. Является ли фактическое допущение работника к работе заключением трудового договора, если последний не был надлежащим образом оформлен?
3. Если Козлова будет восстановлена судом на работе, то как должна поступить администрация в сложившейся ситуации, когда два работника претендуют на одну и ту же должность?
146
457
Ответы на вопрос:
ответ:
~от 60к (от 60.000) зарплата третьего механика в городе астрахань
Популярно: Другие предметы
-
даша363521.04.2020 02:58
-
EgorWater17.04.2021 18:35
-
stanislavvolk805.05.2021 11:13
-
ŦáêHŷùnģ12.04.2021 00:16
-
Shurt23.01.2022 00:48
-
valereiagorohov125.04.2022 16:00
-
hekita1412.09.2020 07:50
-
yulyatigayali06.02.2022 22:13
-
stefka200107.08.2022 07:55
-
nikk7282729.11.2022 21:37