1. Слесарь Антонов был уволен с работы из-за несоблюдения
трудовой дисциплины,
поскольку не вышел на работу на целый рабочий день, не предупредив
начальника. Его прогул был связан с личными обстоятельствами, ему
действительно было затруднительно звонить начальнику, т.к. у мобильного
телефона разрядился аккумулятор и Антонов не помнил наизусть нужный
номер. Поскольку ситуация с начальником уже была конфликтной (до этого
случая у начальника были претензии к работнику, связанные с опозданиями
на работу), то начальник не стал вникать в ситуацию и уволил Антонова с
соответствующей записью в трудовой книжке.
Во потенциального работодателя/агентства по трудоустройству:
«Почему вы считаете, что на рабочем месте нужны работники, нарушающие
трудовую дисциплину?»
140
491
Ответы на вопрос:
Популярно: Право
-
allknown22.12.2021 11:13
-
danya1311200430.07.2022 05:52
-
Anastasia1257812.01.2021 20:30
-
MudriyMudrec13.07.2020 13:00
-
Abibkaa06.05.2021 03:55
-
Lenakorzyn30.03.2020 06:22
-
EnotGermany29.03.2020 23:42
-
olyakak00Fokcu12.11.2022 19:42
-
artyomortega19.10.2021 02:48
-
mashaolean07.01.2021 17:07