Регистрация
aarzymova
Есть ответ 👍

Какой стиль лидерства самый эффективный?​

108
314
Посмотреть ответы 3

Ответы на вопрос:

vvickina
vvickina
4,6(57 оценок)

Зависит от ситуации и целей, которые хотите добиться. Например, когда нужно предприятие, стиль лучше всего подойдет авторитарный. Сотрудники должны четко следовать указаниям начальства. Всякие промедления и нерешительность приведут к развалу.

Если ситуация спокойная и надо в текущей обстановке решать дела, которые можно перепоручить нижестоящим сотрудникам, то подойдет и демократический стиль управления.

Если нужно создавать креативные решения для большей части сотрудников, то можно ввести либеральный стиль управления.

DMITRIY184
DMITRIY184
4,7(59 оценок)

Существует три подхода к определению эффективного лидерства. Первый – подход с позиций личных качеств – предполагает, что лидер должен обладать определенным набором достаточно устойчивых качеств, в том числе врожденных. Разные исследователи выделяли разные группы лидерских качеств. Их можно объединить в пять групп: физиологические, психологические (эмоциональные), интеллектуальные, личностно-деловые и моральные.

Объяснение:

олололо12
олололо12
4,7(85 оценок)
"долг - это уважение к праву другого" обозначает, что есть права и законы, которые человек должен соблюдать. если же эти законы не , то у этого человека отсутствует чувство долга, а значит, и уважение к закону и праву другого. проблемой является то, что не все люди имеют уважение к праву другого, но известно, что это и есть долг каждого человека. наша должность заключается в уважении и почетании прав ближнего, поэтому наш долг - это уважать права и законы ближнего.

Популярно: Обществознание