Из предложенного списка мотивов выбрать 10, которые являются наиболее значимыми для руководителя отдела организации. Выбранные мотивы проранжировать в порядке возрастания значимости.
Соотнесите полученную иерархию мотивов с известными вам теориями мотивации (Маслоу, МакКлеланда, Герцберга, Альдерфера и другими).
Список мотивов:
- самостоятельность;
- интересная деятельность;
- высокий уровень оплаты труда;
- возможность реализовать свои идеи на практике;
- участие в выработке и принятии решений;
- властные полномочия;
- хорошие условия труда;
- социальные гарантии;
- высокий статус в организации;
- возможность общения;
- дополнительные социальные блага;
- независимость;
- безопасность деятельности;
- возможность для дальнейшего карьерного роста;
- спокойная работа;
- короткий рабочий день;
- небольшие нагрузки, свободный день;
- возможности для дополнительного обучения и саморазвития;
- сплоченный коллектив;
- наличие элементов состязательности;
- возможность самостоятельно планировать деятельность;
- благоприятный социально-психологический климат;
- хорошие отношения в коллективе;
- гарантированный уровень оплаты труда;
- четко очерченный круг обязанностей;
- низкий уровень ответственности.
193
239
Ответы на вопрос:
Популярно: Экономика
-
dasha0009704.01.2023 01:36
-
miladatulush2628.07.2021 07:20
-
student03315.02.2022 10:20
-
masha9087607.08.2022 21:42
-
tolstykh2005ow2t1s13.09.2020 00:16
-
YuLia12062002.05.2021 17:21
-
ksu137107.04.2022 05:14
-
vladchivlad01.03.2020 12:10
-
Abdurauf200423.06.2021 13:08
-
Fukci05.12.2020 15:04