Exemple : sont / La Crimée / assez / élevés. / des monts — La Crimée sont des monts assez élevés. 1. centre-nord / Kiev, / se trouve / au / du / sur / le Dnipro. / la capitale, / pays, 2. aux Vosges / d’Ukraine / Les Carpates / ressemblent / ou. / au Jura 3. sont / Les Carpates / couvertes / forêts / de pâturages. / d’Ukraine / de / et 4. en / forme / La Crimée / presqu’île / d’est / ouest. / une / de 360 km 5. la / Le Danube / frontière / entre / et la Roumanie. / l’Ukraine / marque 6. de Rakhiv / géographique / Le centre / de l’Europe / dans le village / aux Carpates. / est situé 7. À l’exception / plat. / du vaste / l’Ukraine / est / un pays / relativement / plateau de Podolie, /
Ответы на вопрос:
Стрессоустойчивость. Одно из важнейших качеств. Невозмутимый руководитель является лучшим примером для всего коллектива. Эмоциональная стабильность дает возможность выполнять задачи и искать решения при возможных нештатных ситуациях. В современном мире руководителю необходимо быть в какой-то мере хладнокровным, т.к. излишние эмоции могут принести немалый вред не только определенному отделу, но и организации в целом;
Целеустремленность. Каждый руководитель должен иметь определенные цели, к которым он идет. Это стимулирует его к развитию как личности и профессионала. Лидер без целей не сможет привести команду к достижению новых высот;
Решительность. Для эффективного управления коллективом необходимо четко озвучивать имеющиеся задачи и требовать их выполнения. Нельзя бояться принимать нестандартные решения и менять стратегию достижения целей. Это связано с тем, что в настоящее время происходят постоянные перемены. К сожалению, далеко не каждый принимать решения быстро и самостоятельно;
Коммуникабельность. Умение построить взаимоотношения внутри коллектива не менее важно. Современный руководитель должен знать каждого подчиненного и создать дружелюбную атмосферу внутри команды;
Требовательность. Если сотрудники позволяют себе не выполнять маленькие задачи, то это приведет к невыполнению крупных и более важных заданий. Управление всеми процессами важно на каждом этапе, начиная от постановки задачи и завершая получением результата. Руководитель должен это контролировать;
Тактичность. Проявление уважения к сотрудникам обеспечит такое же отношение и к лидеру. Именно благодаря чувству такта можно расположить к себе коллектив;
Объективность. Для успешного принятия решений как в обычной работе, так и в нестандартных ситуациях необходима максимально объективная оценка происходящего. Эмоции могут сильно искажать действительную картину;
Адекватная самооценка. Негативное и излишне позитивное мышление о собственной персоне может отрицательно сказываться на работе команды и их отношении. Самооценка руководителя как косвенно, так и напрямую влияет на каждый процесс, в котором он принимает участие;
к самоанализу. Умение объективно оценивать собственные действия и использовать позитивный опыт других людей дают возможность увидеть то, какое влияние оказывается на коллектив и предприятие в целом;
ответственность за свои действия. Мало кто может принять самостоятельно решение, но еще меньшее количество людей готовы нести ответственность за это. Хороший лидер всегда готов к ситуации, когда необходимо взять ответственность за совершенное им действие.
Популярно: Французский язык
-
Merymkrtchyan14.11.2021 21:02
-
FRAIS1104.07.2022 20:19
-
Dinobot77425.10.2021 18:04
-
646674353230.06.2020 15:03
-
NordTactick26.12.2022 12:09
-
LeviAccem17.05.2020 19:36
-
nastyabel7210.11.2020 11:47
-
maga05050809.06.2020 06:07
-
SpoonKeeper27.02.2022 18:35
-
irinastepanova607.04.2023 14:09