Развернутый !

вы руководитель крупной компании. вам требуется новый секретарь. собеседование и испытательный срок прошли три кандидата со следующими профессиональными и личными характеристиками (а, б, в). кого вы примите на работу? обоснуйте свое решение.

а) имеет хорошие профессиональные навыки и большой послужной список, организован и аккуратен, но в общении с посетителями проявляет грубость и недоброжелательность.

б) профессиональные навыки на довольно высоком уровне. вежлив, общителен и дружелюбен как с начальством, так и посетителями. аккуратен и организован, но при этом не умеет хранить секреты фирмы и много разговаривает по телефону с посторонними людьми.

в) за испытательный срок показал себя воспитанным и добросовестным. дружелюбен и тактичен в общении с посетителями, но профессиональные навыки недостаточные. не умеет адекватно реагировать на возникшие проблемы.

200

331

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Andylov

Экономика

4,7(95 оценок)

ответ:

объяснение:

в ) т.к он имеет все главные качества хорошего работника , а профессиональные навыки приобретуться со временем .

Beheh

Экономика

4,6(35 оценок)

как старик корову продовал -мультик : (михалков)

это точно

150 000+ пользователей

Оформить подписку