1.. свиридов был зачислен на временную работу в ателье бытового обслуживания часовым мастером, с 20 апреля сроком на 2 месяца. 19 июня был издан приказ об его увольнении. 23 июня он был снова принят в это же ателье на ту же работу. в приказе было указано о зачислении свиридова на временную работу. 1 августа трудовой договор с ним был расторгнут ввиду окончания временной работы. свиридов подал заявление в районный суд с иском о восстановлении на работе.
как должен быть решен данный спор?
2.в связи с простоем слесарь бабич был переведен на другое предприятие в той же местности сроком на 2 месяца. по истечении месяца бабич подал заявление о возвращении его на прежнюю работу. администрация предложила бабичу продолжать работу на другом предприятии, указав, что перевод в связи с простоем не ограничен месяцем.
права ли администрация?
300
500
Ответы на вопрос:
Популярно: Другие предметы
-
tarasgorodchukowd1fp08.12.2022 05:26
-
Sobakopes03.09.2020 07:53
-
matherfather11.03.2022 19:48
-
gogopuppies24.12.2020 11:49
-
V36990610.07.2022 12:32
-
olya34129.03.2023 01:37
-
скарабец19.10.2021 07:59
-
is835172Alexandr20.09.2022 03:26
-
Мαлинкα07.02.2021 00:27
-
Svet1k0308.05.2020 19:57