Регистрация
marulina
Есть ответ 👍

Ответить на вопрос ? вы группой работников хорошо подготовленных профессионально и с большим стажем. ожидалось, что эта группа будет показывать высокие результаты, но, несмотря на высокий потенциал, группа выглядит незаинтересованной и недееспособной. сначала вы думали, что это результат того, что сотрудники через некоторое время пойдут на пенсию.

затем вы поговорили с группой и с каждым сотрудником индивидуально, чтобы выяснить, в чем проблема. но группа неохотно говорила о том, что вызывает проблемы в работе, хотя было все же сказано, что трудности возникли из-за недоработок в предыдущей смене.

вы обеспокоены тем, что некоторые работники совершенно потеряли интерес к работе и их производительность снижается. а участники вашей группы не могут понять, почему руководство поручает им ответственную работу, усложняет ее тем, что без взваливает на их плечи недоработки предыдущей бригады.

какие шаги необходимы, чтобы улучшить ситуацию

270
398
Посмотреть ответы 1

Ответы на вопрос:

Аня142
Аня142
4,8(97 оценок)
Особых противоречий в  взысканиях с действующим законодательством нет кроме  (повторяется увольнение), пункты в  (распространяется на военнослужащих) и д (такого взыскания согласно законодательству  рф уже нет более  20 лет) поощрения не может быть а (доп. отпуск гарантируется тк) и  г 

Популярно: Другие предметы