Какой вид ответственности будет применен, если сантехник не явился на работу без уважительной причины.
284
377
Ответы на вопрос:
ответ: статьей 192 тк рф предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
работодатель вправе выбрать любое из этих взыканий. работодатель может, учитывая все обстоятельства дела, не налагать взыскание на работника, а ограничиться беседой. это его право.
объяснение:
надеюсь я вам хоть немного.
Популярно: Обществознание
-
даша08407.04.2022 06:53
-
zalinairina928.02.2021 01:24
-
tylkinavaleriya22.03.2022 13:33
-
wwwshev2401.03.2020 19:46
-
Марі201729.11.2020 14:29
-
4517229.08.2020 07:42
-
Мама1мама228.02.2023 10:59
-
shamshievoleg23.11.2020 11:06
-
SmokeSivunenko19.02.2020 00:36
-
Kira36902.02.2021 11:43