Функция спроса на продукцию монополиста имеет вид qd=24–2p. определите цену, при которой выручка монополиста максимальна. ответ дайте в ден. ед. с точностью до целого значения.
157
339
Ответы на вопрос:
Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков , что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной , повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности . то что раньше считалось отклонением от нормы , порождением буржуазного общества, капитализма , отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное , да к тому же девиантное проявления карьеры, сегодня возводится в ранг важного показателя развития человека в системе социальной структуры, существенного фактора и условия улучшения социально-психологического климата, повышения производительности труда в организации ее конкурентоспособности. обращение к проблематике карьеры в последнее время большого числа исследователей различных областей деятельности породило множество определений понятия “карьера”. карьера – это динамическое явление , то есть постоянно изменяющийся и развивающийся процесс. карьера может рассматриваться как в узком , так и в широком смысле. в широком смысле понятие “карьера” определяется как “общая последовательность этапов развития человека в основных сферах жизни (семейной трудовой досуговой)”. карьера – это не только продвижение по службе . можно говорить о карьере домохозяек, матерей, учащихся . в узком смысле карьеру связывают с трудовой деятельностью человека , с его профессиональной жизнью . под карьерой понимают целенаправленный должностной и профессиональный рост, “поступательное продвижение по служебной лестнице, изменение навыков , способностей квалификационных возможностей и размеров вознаграждения , связанных с деятельностью работника”. все это имеет отношение к организационному аспекту карьеры . личностный аспект предполагает рассмотрение этого явления с позиции человека личности, раскрывает особенности видения карьеры ее деятелем. с этим связаны выражение индивидом субъективной оценки (самооценки) характера протекания своего карьерного процесса, промежуточных результатов развития его карьеры, по этому поводу личные ощущения . “карьера – это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом”, это “ индивидуально осознанные позиция и поведение , связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека.” наконец можно выделить социальный аспект , представления о карьере с точки зрения общества. во-первых это выработанные в процессе развития общества карьерные маршруты , “проторенные” пути достижения определенных высот ( успехов) в той или иной сфере профессиональной деятельности, в той или иной области общественной жизни. во – вторых, это устоявшиеся представления о характере движения по этим путям, связанном с быстротой , стремительностью, траекторией карьеры, степени ее взлетности, об используемых методах. эти выработанные общие схемы движения к успеху , а также особенности их реализации в жизни влияют на оценку обществом частных карьер индивидов, выступая своего рода эталонами для сравнения.
Популярно: Экономика
-
Parastaev14.05.2021 04:07
-
малая18801.05.2020 05:16
-
zFast8805.04.2021 04:46
-
sogoyan201628.08.2021 15:11
-
natakhafedotovp06k9x30.07.2022 05:21
-
Shkolnik22800722.02.2023 14:49
-
ерен120.04.2023 20:38
-
artemkovalev120.02.2021 16:04
-
Лина23050221.10.2021 07:19
-
nazyrovailnara30.01.2022 07:20