Ответы на вопрос:
1. соглашение сторон. 2. истечение срока трудового договора. 3. расторжение трудового договора но инициативе работника. 4. расторжение трудового договора по инициативе работодателя. 5. перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). 6. отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст. 75 тк рф). 7. отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условии трудового договора (ч. 4 ст. 74 тк рф). 8. отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 тк рф). 9. отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. i ст. 72.1 тк рф). 10. обстоятельства, не зависящие от воли сторон. 11. нарушение установленных настоящим кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.
Популярно: Математика
-
Dadahkkkaaa00101.05.2021 13:25
-
Tiggeri04.05.2022 00:31
-
Миланахасик16.12.2022 08:10
-
тимур62419.04.2020 15:02
-
voznas16.08.2022 22:35
-
MishaBig24.04.2023 23:51
-
Даня32455603.09.2022 12:56
-
MissKaprizz9910.02.2020 07:18
-
mrstrygin00owizqu31.01.2023 14:10
-
hdhtdhtdhtdh02.11.2022 23:51